Calculadora de Compensación Laboral

La informaci?n disponible para Massachusetts indica que la compensaci?n laboral puede proteger a trabajadores lesionados con o sin documentos migratorios, y que el estatus migratorio no debe impedir que una persona busque orientaci?n despu?s de una lesi?n en el trabajo. Tambi?n destaca este contexto laboral: En Massachusetts, usted tiene derecho a compensaci?n laboral sin importar su estatus migratorio. La ley protege a todos los trabajadores que se lastiman en el trabajo \– con papeles o sin papeles. Los tribunales de Massachusetts resolvieron este tema en el 2003 cuando un trabajador de construcci?n indocumentado recibio beneficios despues de sufrir lesiones graves en el trabajo. El Department of Industrial Accidents (DIA) confirmo que el estatus migratorio es irrelevante. Su empleador no puede reportarlo a inmigraci?n por presentar un reclamo. La Oficina del Fiscal General de Massachusetts no pregunta sobre su estatus migratorio y no provee informaci?n a ICE a menos que sea requerido por una orden judicial. Si su empleador lo amenaza o lo trata mal por presentar un reclamo, eso es ilegal y usted tiene derechos adicionales. No tenga miedo. La ley esta de su lado. En el 2003, los tribunales de Massachusetts establecieron claramente que los trabajadores indocumentados tienen derecho a beneficios de compensaci?n laboral. Un trabajador de construcci?n que admitio estar ilegalmente en el pa?s recibio beneficios completos despues de sufrir lesiones graves. El DIA confirmo esta decision.